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Chargé(e) de recrutement et de formation

  • Établissement : Evok Collection
  • Type : CDI
  • Ville : Paris

Description :

EVOK, créateur de styles de vie, est né en 2014 de la volonté de ses 3 co-fondateurs. Propriété de Pierre Bastid, imaginé & développé par Romain Yzerman et Emmanuel Sauvage qui en assure la direction générale.

Luxe classique « à la française » au Nolinski, au Palais Royal le Restaurant, exclusif au Hameau de la Volière et à la Cour des Vosges, décontracté au Brach et décalé au Sinner.

En réponse aux différentes envies, aux différents univers des hôtes : Un style de vie pour un style de luxe. Un fil conducteur qui définit chaque lieu du groupe. Une collection qui se développe par-delà les frontières. Des projets différents qui enrichissent.

Plonger au cœur de l’atmosphère d’une ville, d’un quartier. En ressentir chaque vibration. Découvrir ses traditions et son style. C’est l’esprit Evok. Repartir de zéro pour créer une nouvelle émotion. Trouver un lieu ad hoc, le faire renaître et lui offrir une seconde vie par un designer tel que: Starck, Auer, Deniot, Tollemer, Lecoadic & Scotto …

À chaque lieu, son ambition, son univers, son cadre de vie inspiré de l’endroit où il s’installe.

Evok emploie aujourd’hui plus 600 salariés à travers 6 hôtels, 4 restaurants, un club de sport, différents spas… Son déploiement à l’étranger commencera avec l’ouverture de Nolinski Venise en Italie fin 2021, puis de Brach Madrid et de Brach Rome avec des ouvertures prévues en 2022/2023.

Mission :

Sous la responsabilité de la DRH, vous assurez toutes les missions de recrutement pour l'ensemble des établissements du groupe et assistez la DRH dans l'organisation des formations.

Procède au sourcing des candidatures

Organise les entretiens téléphonique et physique

Agit en Business Partner avec les établissements

Collabore avec la DRH à la relation avec les écoles, présence salons

Assure la veille sur la communication RH sur les réseaux sociaux

Prépare et organise les dossiers administratifs des formations

Profil :

BAC +4 et expérience confirmée sur un poste similaire en hôtellerie.

Anglais courant exigé, l'italien et/ou l'espagnol serait un plus.

Excellente présentation et élocution, maîtrise de l'expression écrit en langue française

Autonome et pro active, agit en force de proposition au sein d'une équipe dynamique

Niveau d'etude :

Bac +3

Années(s) d'expérience :

2 ans

Mensualité :

Annuel

Type de contrat :

Temps plein
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